Ledertræning
Til dig der gerne vil kende ledelsesredskaberne bedre – og vide hvordan man bruger dem.
En god lederuddannelse har fokus på dig som leder – ikke på alle mulige andre!
At have en god værktøjskasse og vide hvordan værktøjerne virker i praksis i hverdagen er en forudsætning for at kunne manøvrere i hverdagens ledelse. På vores ledelsesuddannelse lære du at arbejde med ledelsesredskaberne i selskab med ledere fra andre brancher.
Ledelse er et fag – og der er rigtigt meget inspiration af hente fra andre brancher og andre lederes erfaring. Helt centralt i vores lederuddannelse er dig – du får en udfordring på dit eget syn på dig selv som leder, dine opgaver og din adfærd i hverdagen og din prioritering af din egen tid. Alt sammen med udgangspunkt i praktiske opgaver og aktiv læring
Er der flere ledere i virksomheden er det min klare anbefaling at lederen tager afsted sammen – det giver et utroligt højt udbytte at alle har hørt det samme og får det samme ledelsessprog.
Lederuddannelsen giver dig:
– Indblik i relevante ledelsesredskaber
– Viden om dig selv og din egen adfærd
– Indblik i andres erfaringer med ledelse
– Træning i anvendelse af værktøjerne
– Sparring og videndeling
– Sikkerhed i anvendelse af redskaberne
Relevante artikler
Udbyttet efter deltagelse
Læs en kursist beretning om udbyttet efter at have deltaget på ejerlederuddannelsen i denne artikel fra Danske Malermestre nr. 5 2019
Læs Ole Nielsens artikel ‘Tre skæbnesvangre misforståelser om det stærke team’ Hent som pdf
Læs Ole Nielsens artikel ‘Ledelse er et fag’ Hent som pdf
Læs Ole Nielsens artikel ‘Hvad skal man med strategi?’ Hent som pdf
Her kan du se en lille informationsvideo om ejerlederuddannelsen - god fornøjelse!
“Som et spin-off af processen afdækkede vi et behov for at uddanne mellemlederne i fabriksområdet. Her var det en fornøjelse at se en flok praktiske ledere få flyttet en ‘sund og naturlig’ skepsis til lederuddannelse over på en engageret og dynamisk deltagelse. Ole Nielsen forstod at komme til os med respekt for vores verden og daglige problemer, så der hurtigt blev bygget respekt og netværk op den anden vej.”
Lars Prisak, Teknisk direktør, Dynaudio A/S